Diensten die we aanbieden
Groeiende organisaties krijgen vroeg of laat te maken met uitdagingen op het gebied van personeel, verzuim, leiderschap en wet- en regelgeving. De vraag is niet óf deze vraagstukken ontstaan, maar hoe je ermee omgaat. Daarom werken wij bij YOUR NEXT HR vanuit twee krachtige pijlers:
HR Business Partner
Voor organisaties die vooruit willen kijken, willen groeien en behoefte hebben aan een strategische sparringpartner.
HR All-in
Voor organisaties die hun dagelijkse HR-zaken professioneel willen organiseren en volledig ontzorgd willen worden.
Samen zorgen deze pijlers ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de groei van jouw organisatie.
Processen inrichten
HR business partner
Met onze dienstverlening HR Business Partner ondersteunen wij organisaties op strategisch niveau. Wij denken mee met directie en management over HR-beleid, organisatieontwikkeling en duurzame groei.
Onze HR business partner fungeert als sparringpartner en helpen bij het ontwikkelen én implementeren van effectief HR-beleid binnen de organisatie.
Met onze dienstverlening HR all-in ondersteunen wij organisaties bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Denk aan personeelsadministratie, contractbeheer en ondersteuning bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Wij werken met twee all-in pakketten, waarbij organisaties voor een vast tarief volledig worden ondersteund op operationeel HR-gebied. Zo weet je precies waar je aan toe bent en zijn de praktische HR-zaken binnen jouw organisatie goed en efficiënt geregeld.
Taken uitvoeren
HR all-in
Herken je één van deze situaties?
"We groeien hard, maar ons personeelsbeleid groeit niet mee."
Je merkt dat er steeds meer medewerkers bijkomen. Leidinggevenden lopen tegen uitdagingen aan en processen ontstaan vooral ad hoc.
Onze oplossing: HR Business Partner
Wij helpen bij:
- Organisatieontwikkeling
- Strategische personeelsplanning
- Leiderschap
- Cultuurontwikkeling
- Duurzame inzetbaarheid
Zo ontstaat een HR-strategie die aansluit bij jullie groeiambities.
"Iedere HR-vraag komt uiteindelijk op mijn bureau terecht."
Contracten, personeelsvragen, verlofaanvragen, verzuimregistraties en administratie kosten ongemerkt veel tijd.
Onze oplossing: HR All-in
Wij ondersteunen bij:
- Personeelsadministratie
- Contractbeheer
- Verlof- en verzuimregistratie
- HR-vragen van medewerkers
- Dagelijkse HR-processen
Jullie focussen op ondernemen, wij regelen de HR-basis.
"Ons verzuim loopt op en we willen meer grip."
Verzuim ontstaat zelden uit het niets. Vaak liggen er onderliggende HR-vraagstukken aan ten grondslag.
Onze oplossing: HR Business Partner + YOUR NEXT ARBO
Samen kijken we naar:
- Verzuimpreventie
- Leiderschap
- Werkdruk
- Duurzame inzetbaarheid
- Verzuimstrategieën
Omdat HR en Arbo bij ons nauw samenwerken, kunnen we sneller schakelen en structurele oplossingen bieden.
"We willen een professionele werkgever zijn, maar weten niet waar we moeten beginnen."
Veel organisaties hebben geen eigen HR-afdeling, maar willen wel een stevig fundament neerzetten.
Onze oplossing: HR All-in + HR Business Partner
Wij combineren strategie en uitvoering:
- Personeelshandboek
- Arbeidsovereenkomsten
- HR-beleid
- Functioneringscyclus
- Organisatieadvies
- Ondersteuning voor leidinggevenden
Daardoor ontstaat één geïntegreerde HR-aanpak.
